为了更好的营造公司良好的学习氛围，增强员工学习的积极性，进一步推进公司学风建设工作，3月11日下午公司在格致楼323会议室召开学风建设研讨会，公司党委副书记陈润瑶、副经理王剑，全体辅导员以及部分班主任出席了本次活动，参与本次活动的还有各年级学习委员、团支书成员。
副书记陈润瑶指出本次会议将围绕学风建设的核心问题展开深入探讨，以期找到切实可行的解决方案，并要以此次研讨会为契机，进一步推动公司的学风建设，提高员工的学习积极性和学术素养，为公司的持续发展注入新的活力。
研讨会上，针对公司各年级、各班级学业情况，与会人员围绕“如何认识学风建设的重要意义”“学风建设中存在的问题及原因”“推动学风建设的举措”展开了交流讨论，部分员工代表提出了班级存在学风不浓厚，学习上松松散散，员工学习目标不明确，缺乏学习动力等现象。学工办主任戴中梁老师认为，员工在入学后一段时间内会出现纪律松懈的现象，员工成绩分化的主要原因在于没能在此期间转变学习方式、适应大学节奏，让员工明晰各项学习安排的意义是学风建设应注重的方向。班主任夏恒老师建议学习委员要充分发挥作用，有效科学收集同学中的问题并及时反馈任课老师，同时建议要用好课程答疑环节。
副经理王剑指出，公司将认真听取与会人员的意见和建议，制定切实可行的学风建设方案，并付诸实施。同时，公司也将继续加强师生之间的沟通交流，共同推动公司的学风建设工作不断向前发展。
学风建设是一项持久性的系统工程，物电公司将始终坚持问题导向，不断地调动员工学习的热情，有效提振学风，促进员工自觉学习、努力学习，切实提高公司产品质量。
（图文/ 曲海祥 初审/杨濡菡 复审/陈润瑶 终审/张文 ）
