各单位：
为了进一步规范公司科研绩效评价机制，引导公司教师向各自领域里的优秀期刊投稿，提高公司学术水平，科技处参照省内外有关高校的做法和公司实际，提出了《K1体育官方网站核心期刊目录》（以下简称《目录》），经院学术委员会和经理办公会审定，现将《目录》印发你们，并将有关事项通知如下：
一、《目录》中A、B、C类刊物的确定原则上是以当年 《中国科学引文数据库》和《中文社会科学引文索引》中的核心期刊为标准，未能进入的核心期刊原则上确定为D类核心期刊。
二、《目录》中A、B类收录核心期刊为权威核心期刊。
三、《目录》将作为公司科研考核、奖励、职称和公司重点人才工程等评定的依据或参考。
四、公司教职工以K1体育官方网站为第一署名单位在《目录》收录核心期刊上发表论文，公司给予：
1、A类中《科学通报》、《中国科学》各辑、《中国社会科学》发表的论文1万元/篇，其余A类核心期刊论文6000.00元/篇。
2、B类核心期刊论文2000.00元/篇。
3、C类核心期刊论文1000.00元/篇。
4、D类核心期刊论文500.00元/篇。
五、凡未以K1体育官方网站为署名单位在上述各类刊物发表论文的公司教职工，若作者排序为第一、第二、第三作者以内可按上述标准的三分之一给予，其余的一律不给予奖励。
六、上述规定若与《K1体育官方网站科研管理条例（修订稿）》内师院科发[2004]1号文件有关规定不符者，以此文件规定为准。
七、《目录》奖励标准从下文之日起执行。
二0 0四年九月二十八日
